+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата в праздничные и выходные дни декабря 2019

Календарь праздников. Рассказываем, как выгодно взять отпуск и сколько выходных и праздничных дней нас ждет в декабре года. Екатерина Болгова. Декабрь радует нас предвкушением самого любимого зимнего праздника, но при этом требует мобилизации всех сил для успешного окончания года, сдачи всех проектов и подведения итогов. Праздничные дни в декабре года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в выходные и праздничные дни

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выходные и праздничные дни в декабре 2021

Вы уже знаете см. Это означает, что если по графику выхода на работу сменности работник должен выйти на работу в воскресенье выходной день для других работников предприятия , то для него такой день будет считаться обычным рабочим днем и оплачиваться, соответственно, будет как обычный рабочий день. Но, если же, к примеру, в связи с болезнью сменщика работнику пришлось выйти на работу в день, который согласно графику сменности является его выходным днем, то здесь включаются компенсационные положения ст.

О них мы с вами поговорим ниже. А пока пробежимся по праздничным и нерабочим дням. Эти дни перечислены в ст. Назовем их:. Пасха в году — 8 апреля, в году — 28 апреля ;. Троица в году — 27 мая, в году — 16 июня ;. При суммированном учете рабочего времени работники трудятся в соответствии со сменными графиками работы графиками выхода на работу.

Поэтому ситуация, когда праздничный нерабочий день приходится на смену рабочий день работника, возможна. При этом работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочегo времени за учетный период, установленную на предприятии п.

Правила оплаты работы в праздничные нерабочие дни прописаны в ст. А именно:. Для наглядности эти правила мы продублировали в таблице на с. Способы оплаты за работу в праздничный день ст. Условия оплаты труда. Работник-повременщик: установлена часовая дневная ставка. В размере двойной часовой дневной ставки. Работник-повременщик: установлен оклад месячная тарифная ставка.

Работа в пределах месячной нормы рабочего времени — в размере одинарной часовой дневной ставки сверх оклада. Работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени — в размере двойной часовой дневной ставки сверх оклада.

Обратите внимание: для работников-повременщиков оплата производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий дни. Наряду с двойной оплатой , по желанию работника ему дополнительно может быть предоставлен другой день отдыха при условии, что работа производилась сверх установленной месячной нормы рабочего времени , который не оплачивается и является выходным днем. Такой другой день отдыха предоставляется как дополнительная компенсация, т. Для работников-сдельщиков и работников-почасовиков, которым установлена часовая тарифная ставка, рассчитать оплату за работу в выходной день легко.

Для этого нужно:. Вопросы возникают с определением часовой тарифной ставки для работников, которым установлен оклад месячная тарифная ставка. Как ее рассчитать? Ответ — в письме Минсоцполитики от Для этого необходимо оклад месячную тарифную ставку работника разделить на норму продолжительности рабочего времени в часах, установленную ему графиком выхода на работу сменности на соответствующий месяц.

Давайте на примерах рассмотрим, как оплатить работу в праздничный нерабочий день. Пример 1. Сторож месячная ставка грн. Поскольку работа в праздничный день была предусмотрена графиком выхода на работу, оплата за нее производится в одинарном размере часовой тарифной ставки сверх месячной ставки работника.

Оплата за работу в праздничный день составит:. Пример 2. Примем за основу условия примера 1. Но, предположим, что работа в праздничный день не планировалась графиком выхода на работу. Поскольку работа в праздничный день не была предусмотрена графиком выхода на работу, оплата за нее производится в двойном размере часовой тарифной ставки сверх месячной ставки работника.

Оплата за труд в праздничный день составит:. Способы компенсации за работу в выходной день указаны в ст. Так, за работу в выходной день по соглашению сторон трудового договора работнику см. Оплату осуществляют по итогам месяца даже если учетный период превышает месяц. Другой день отдыха не предоставляют. Способ компенсации за работу в выходной день устанавливают в приказе о привлечении работника к работе в такой день.

Обратите внимание: если работник выбрал в качестве компенсации другой день отдыха, то работу в выходной день оплачивают в одинарном размере.

В этом случае оплату производят по правилам, установленными ст. Обратите внимание: если работник привлекается к работе не только в выходной день, но и в свободный от работы день, то компенсировать работу в свободный от работы день следует по аналогии с компенсацией работы в выходной день.

То есть путем предоставления другого дня отдыха или оплаты в двойном размере см. Пример 3. В декабре года сторож отработал часа по графику выхода на работу.

Кроме этого, он вышел на подмену коллеги в свой выходной день и фактически отработал в этот день 10 часов. Стороны работник и работодатель договорились, что часы работы в выходной день будут оплачены в двойном размере согласно ст. Оклад работника составляет ,00 грн. Сумма двойной оплаты сверх оклада за работу в выходной день составляет:. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход.

Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Работа в праздничные нерабочие , выходные дни. Особенности оплаты. В избранном В избранное. Трудовая жизнь условно делится на рабочее и нерабочее время.

В рабочее время работник выполняет свои трудовые обязанности. В остальное время он отдыхает время отдыха. Но иногда производственная необходимость вынуждает работников выходить на работу в выходные, а также в праздничные и нерабочие дни. Как оплатить такие дни работы при суммированном учете рабочего времени, вы узнаете из статьи. Назовем их: 1 января — Новый год; 7 января и 25 декабря — Рождество Христово; 8 марта — Международный женский день; Пасха в году — 8 апреля, в году — 28 апреля ; 1 мая — День труда; 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне День победы ; Троица в году — 27 мая, в году — 16 июня ; 28 июня — День Конституции Украины; 24 августа — День независимости Украины; 14 октября — День защитника Украины.

А именно: — сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; — работникам, труд которых оплачивают по часовым ставкам, — в размере двойной часовой ставки; — работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день осуществлялась в рамках месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой дневной ставки сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы.

Для этого нужно: — для сдельщиков расценку за единицу продукции умножить на 2 и на количество продукции, изготовленной в выходной праздничный день; — для работников с часовой тарифной ставкой умножить часовую ставку на 2 и на количество отработанных часов дней в выходной праздничный день.

Определим часовую тарифную ставку: грн. Оплата за работу в праздничный день составит: 17,74 грн. Оплата за труд в праздничный день составит: 17,74 грн. Работа в выходные дни Способы компенсации за работу в выходной день указаны в ст. Подведем итоги? Оплату за работу в праздничный или нерабочий день производят в повышенном размере на основании ст. Теги работа в праздничные дни работа в нерабочие дни работа в выходные дни оплата труда способы компенсации.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor.

Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Как оплатить.

Календарь на Декабрь 2019 года

Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 21 или 28 декабря, если 30 или 31 декабря года, соответственно, у работника будет отпуск? Итак, разбираемся. С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней определенных ст. Перенос рабочих дней возможен только для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, а для 6-дневки он не предусмотрен.

Дата публикации По сменному графику работник должен выйти на работу в ночную смену. Смена начинается 31 декабря года в

Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. Но часто праздничные дни выпадают на субботу и воскресенье, поэтому чиновники утверждают планы переноса праздничных дней на близлежащие даты ч. График переноса утверждается ежегодно. Это значит, что:.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Вы уже знаете см. Это означает, что если по графику выхода на работу сменности работник должен выйти на работу в воскресенье выходной день для других работников предприятия , то для него такой день будет считаться обычным рабочим днем и оплачиваться, соответственно, будет как обычный рабочий день. Но, если же, к примеру, в связи с болезнью сменщика работнику пришлось выйти на работу в день, который согласно графику сменности является его выходным днем, то здесь включаются компенсационные положения ст. О них мы с вами поговорим ниже. А пока пробежимся по праздничным и нерабочим дням. Эти дни перечислены в ст. Назовем их:. Пасха в году — 8 апреля, в году — 28 апреля ;.

Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Увеличится МРОТ, утвержден перенос выходных дней, есть уточнения по оплате выходных и праздников. Остановимся на каждом пункте подробнее.

Постановление Правительства РФ от В производственном календаре на год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при , и часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Екатерина Добрикова , Екатерина Уцына.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Оплата праздничных и выходных дней в программе 1С: ЗУП 8, ред.3.1»

.

Работа в праздничные (нерабочие), выходные дни. Особенности оплаты

.

Ночные часы 1 января с по следует оплатить одновременно как Работа в выходные и нерабочие праздничные дни также.

.

Новое в оплате труда с 1 января 2019 года

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софья

    Спасибо, успокоил. А то я уже сухари приготовил.